Какова месячная заработная плата работника при повременно-премиальной системе оплаты труда, если он 2 разряда
Какова месячная заработная плата работника при повременно-премиальной системе оплаты труда, если он 2 разряда, отработал 20 дней в месяц, имеет часовую тарифную ставку 1 разряда в размере 190 рублей, тарифный коэффициент 2 разряда составляет 1,4, средняя продолжительность рабочего дня — 8 часов, и ему дополнительно начисляется премия в размере 5% месячного тарифного заработка за отсутствие оборудования.
Проверенный ответ:
Объяснение: Чтобы рассчитать месячную заработную плату работника при повременно-премиальной системе оплаты труда, мы можем использовать следующие шаги:
1. Рассчитать повременную составляющую заработной платы: умножить часовую тарифную ставку на тарифный коэффициент для данного разряда. В данном случае, для 2 разряда, это будет 190 рублей * 1,4 = 266 рублей в час.
2. Рассчитать ежедневную заработную плату: умножить повременную ставку на среднюю продолжительность рабочего дня. В данном случае, это будет 266 рублей * 8 часов = 2128 рублей в день.
3. Рассчитать месячную заработную плату: умножить ежедневную заработную плату на количество отработанных дней в месяце. В данном случае, для 20 отработанных дней, это будет 2128 рублей * 20 дней = 42 560 рублей.
4. Учесть премию: добавить к месячной заработной плате 5% от месячного тарифного заработка за отсутствие оборудования. Если мы знаем месячный тарифный заработок, мы можем расчитать премию с помощью формулы: премия = месячный тарифный заработок * 5%.
Пример использования:
Пусть месячный тарифный заработок работника составляет 35 000 рублей. Тогда его премия будет равна 35 000 * 5% = 1 750 рублей. Месячная заработная плата работника при повременно-премиальной системе оплаты труда будет равна 42 560 рублей + 1 750 рублей = 44 310 рублей.
Совет: Для лучшего понимания этой системы оплаты труда, рекомендуется изучить понятие разрядов и их влияние на тарифную ставку, а также принципы начисления премий в данной системе. Также полезно ознакомиться с другими системами оплаты труда, чтобы сравнить их различия и особенности.
Упражнение: Какова месячная заработная плата работника, если он 3 разряда, отработал 25 дней в месяц, имеет часовую тарифную ставку 3 разряда в размере 210 рублей, тарифный коэффициент 3 разряда составляет 1,6, средняя продолжительность рабочего дня — 7 часов, и ему дополнительно начисляется премия в размере 3% месячного тарифного заработка за отличную отработку не запланированного ранее времени?
Какого размера повременно-премиальная зарплата у работника в месяц, если он 2 разряда, работает 20 дней в месяц, получает 190 рублей за час работы на первый разряд, имеет коэффициент 1,4 на второй разряд и работает в среднем 8 часов в день?